Bonjour à tous. Avec le module RH & Paies du logiciel Openflex, vous avez la possibilité de créer des postes salariés, des départements ainsi que des types de contrat. Dans ce tuto, nous allons vous montrer comment procéder.

La création d’un poste dans le module RH & Paies

Pour commencer, nous allons voir la création d’un poste. Entrez dans le menu GRH de l’interface Openflex puis entrez dans l’onglet « configuration » qui se trouve à gauche sur l’interface et cliquez sur l’option « poste ».

Maintenant, cliquez sur le bouton « créer » qui se trouve en haut à droite de l’écran et saisissez le nom du poste, le volume horaire correspondant et cliquez sur « créer » pour terminer.

Les étapes à suivre pour créer un département

Pour créer un département, vous devez aller dans l’onglet « configuration », puis dans « département ». Cliquez d’abord sur créer qui se trouve en haut à droite, ensuite renseignez le nom du département et enfin cliquez sur « créer » pour terminer l’action.

Comment ajouter un type de contrat ?

Enfin, voici comment ajouter un type de contrat. Entrez toujours dans « configuration », puis cliquez sur type de contrat, et cliquez sur « créer » toujours en haut à droite. Mettez le libellé du type du contrat dans le champ correspondant et cliquez sur « créer » pour terminer.

C’est tout pour la création de poste de salariés, de départements et de types de contrat. À bientôt !

Le module RH & Paies en quelques mots

L’édition de fiches de paie, la gestion des congés, les déclarations sociales et fiscales ne seront désormais plus une tâche pénible pour vous. Grâce au module RH & paies de l’ERP Openflex, vous pouvez gérer très facilement vos ressources humaines tout en respectant la legislation en vigueur au pays.

Établissez vos fiches de paies, gérer les demandes de congés et les paiements des heures supplémentaires, obtenez facilement les états de paie, déclarez les charges salariales, gérer les dossiers de licenciements et de démissions, plus d’autres fonctionnalités encore en quelques clics.

Que vous soyez donc une petite, une moyenne ou une grande entreprise, optez pour le module RH & paies. Sans abonnement, il vous permettra non seulement de gérer vos ressources humaines, avec des mises à jour à vie et tout cela toujours conformément à la legislation locale. En cas de pépin, pas de soucis, une assistance est mise à votre disposition 24h/24 7j/7.

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