Rodičovská dovolená, co je dobré vědět

Nastupujete na tzv „rodičovskou dovolenou“? Jak dlouho můžete dovolenou čerpat a jaký máte nárok na dávku rodičovského příspěvku? Podíváme se na základní informace o „rodičáku“ a rodičovské dovolené, díky níž má maminka možnost být svému děťátku na blízku a nenechat si ujít například první krůčky.

Rodičovská dovolená

Rodičovskou dovolenou, které často říkáme zkráceně rodičovká je myšleno volno, které poskytuje zaměstnavatel. Rodičovskou dovolenou zaměstnatvatel poskytuje se zárukou „držení“ Vašeho původního místa a bez možnosti Vás v této době propustit na maximální dobu 3 roky.

Rodičovský příspěk

Rodičovský příspěvek někdy také „rodičovká nebo rodičák“ je dávka, kterou vyplácí stát. Na tuto dávku má nárok rodič, který si o ni zažádá bez ohledu na předchozí zaměstnání a výši výdělků.

V rámci určitých pravidel si sám určí déku (někdy označováno – jako tempo) čerpání rodičovské. Na základě tohoto rozhodnutí mu bude celková částka rodičovského příspěvku (nárok na dávku) rozpočítána na měsíční „splátky“.

Maximální délka čerpání rodičovské je do 4 let roku dítěte a rodič má možnost v průběhu rodičovské své rozhodnutí o délce čerpání měnit. Měsíční rodičovská mu bude po takové změně přepočítána.

Možnosti čerpání rodičovského příspěvku

Jak jsem již zmínila rodičovký příspěvek je dávka, kterou vypláci stát v tomto případě úřád práce. Od letošního roku je celkový nárok na mateřskou 220 000,- Kč (respektive 330 000,-Kč u vícerčat). Tempo nebo délku čerpání rodičovské si rodič na základě žádosti podané na úřadu práce určí sám, ale i toto čerpání má svá pravidla a maximální a minimální stanovené výše měsíční rodičovské . Tyto částky jsou ovlivněny mimo jiné i přiznáním/ nepřiznáním a výší peněžité pomoci v mateřství.

V případě, že by rodič chtěl svůj celkový nárok na rodičovskou vyčerpat co nejdříve, je možné strop pro vyplácení měsíční dávky zvednout – stačí požádat úřad práce o porovnání nároku na možnou mateřskou otce (pokud by jí čerpal na základě svého nemocenského pojištění) a pokud bude vyšší než u matky, lze použít pro výpočet toto maximum.

Příklad nevyšší rodičovské

Příklad nejnižší rodičovské

Čerpání rodičovského příspěvku, bez předchozí přiznané mateřské

V případě, kdy je mamince přiznána „mateřská“ nastupuje na „rodičovskou“ ihned po mateřské, případně po vyčerpání řádné dovolené u zaměstnavatele mezi mateřskou a rodičovskou.

Jak je to, ale s maminkou či rodičem, který nárok na čerpání mateřské neměl? Bez ohledu na nepřiznání mateřské na rodičovkou nárok vznikne. Pouze je třeba se připravit na některé rozdíly. První rozdíl je v nástupu na rodičovkou. Rodič – který nečerpal mateřskou, nastupuje na rodičovskou hned po narození miminka. Další omezení je ve výši dávky rodičovské. Nejrychleji je možné v tomto případě vyčerpat rodičovkou za 29 měsíců, žemuž odpovídá měsíční dávka 7.600,-Kč (což je maximální výše, kterou lze v takovém případě čerpat).

Rodičovká dovolená a rodičovský příspěvek – pozor na délku trvání/čerpání

Při plánování čerpání rodičovské (rodičovského příspěvku) je třeba brát v úvahu skutečnost, kdy zatímco rodičovský příspěk je možné si nechat rozpočítat na období do 4 let věku dítěte, tak rodičovskou dovolenou si můžete naplánovat maximálně do 3 let věku dítěte.

Poté je možné na základě domluvy se zaměstnavatelem zažádat o neplacené volno až do 4 let věku dítěte. V období po tomto „prodoužení“ rodičovské už Vám, ale zaměstnavatel nemusí zaručit vše, jako po dobu „do 3 let dítěte“.