La igualdad de género en Madagascar: cómo se percibe en Antananarivo

05/03/2019. Hablemos poco, hablemos bien. Con el acercamiento del 8 de marzo, Stileex Post tuvo la idea de lanzar una encuesta sobre la percepción de la mujer y la igualdad de género en la capital. Por lo tanto, estábamos interesados ​​en las diferencias de punto de vista entre hombres y mujeres, y los resultados son, cómo decirlo, interesantes. ¡Aquí está lo que piensan los tananarivianos sobre el tema!

Lo que significa el Día Internacional de la Mujer para los tananarivianos

Para probar las aguas, primero lanzamos el debate en el Día Internacional de la Mujer antes de pasar a la igualdad de género. Por ejemplo, la encuesta mostró que el 8 de marzo es considerado simplemente como un día festivo por la mayoría, lo que representa el 41% de los hombres y mujeres encuestados. Después, surgió que el 29% lo ve como un día de concienciación e información. Uf.

Otro 29 por ciento (29%) lo ve entonces como un día más, y finalmente, una parte verdaderamente insignificante, el 1%, lo ve como una conmemoración inútil.

Un examen más detenido de las opiniones clasificadas por género, es decir, hombres y mujeres tomados por separado, revela algunas diferencias, como se muestra en el gráfico que figura a continuación.

¿Los tananarivianos conmemoran el 8 de marzo?

En cuanto a la celebración del Día Internacional de la Mujer, la encuesta reveló que el 80% de todos los tananarivianos no celebran este evento en absoluto. Por lo tanto, el 20% está celebrando en esta fecha, incluyendo el 10% en las redes sociales, y el 10% que participan en eventos (carnavales, grandes marchas solidarias).

Clasificando los resultados por género, la encuesta revela que los hombres están menos interesados en el evento del 8 de marzo que las mujeres. Echa un vistazo a la gráfica comparativa de abajo.

Por ejemplo, sólo el 11% de los hombres conmemora el 8 de marzo, en comparación con el 28% de las mujeres.

La igualdad de género según los tananarivianos

Cuando se les pregunta qué significa para ellos la igualdad de género, el 46% de los tananarivianos la perciben principalmente como una igualdad de derechos.

Entonces el 21% asocia la idea con igual salario, el 14% con iguales trabajos, y el 13% con igualdad en todas las áreas. Por último, una pequeña proporción, el 3%, dice que el concepto está más relacionado con la igualdad de los roles sociales. Cabe señalar que el 2% se abstuvo de dar sus respuestas.

Finalmente, el siguiente gráfico muestra la diferencia de opinión entre hombres y mujeres sobre el tema.

¿Cómo van las mujeres en el trabajo según los tananarivianos?

Cuando se les preguntó su opinión sobre la seriedad de las mujeres en el trabajo en comparación con los hombres, el 42% de los tananarivianos encuestados nos dijeron que las encontraban menos serias. Entonces el 29% consideró que los hombres y las mujeres son igual de serios en el trabajo y el 28% estuvo de acuerdo en que las mujeres son más serias que los hombres en el trabajo.

Aquí, el tema del género también juega un poco en los resultados. Echa un vistazo a esto:

• El 43% de los hombres piensa que las mujeres son menos serias que ellas. 40% en mujeres
• El 22% de los hombres piensan que las mujeres son más serias que ellas. 34% entre mujeres
• El 33% de los hombres piensa que no hay diferencia. 26% entre mujeres

Igualdad de género e igualdad de remuneración

Según la opinión de los encuestados, aún estamos lejos de alcanzar la etapa de «igualdad de género = igual salario». Según la mitad de los tananarivianos (50%), las mujeres cobran menos que los hombres, incluso con habilidades, diplomas y experiencia similares.

Sin embargo, el 36% de los encuestados dijo que las mujeres no ganan ni más ni menos que los hombres, y sólo el 12% dijo que las mujeres ganan más que los hombres.

Aquí, las diferencias entre los géneros no son palpables y tanto los hombres como las mujeres piensan lo mismo sobre el tema, las proporciones cambian sólo en uno o dos puntos aquí y allá.

¿Cómo vemos las habilidades de las mujeres empresarias?

¿Mujeres líderes de negocios? El 48% de los tananarivianos los consideran menos competentes que los hombres. Para el 36%, son iguales a los hombres, y para el 15%, son más competentes que ellos.

Aquí también, como en el caso anterior, no hay diferencias entre las opiniones de hombres y mujeres. Por lo tanto, no sólo coinciden sus opiniones, sino que también están en línea con la tendencia general.

¿Qué hay de las mujeres en la política?

El 49% de los encuestados considera que las mujeres políticas son menos convincentes que sus colegas masculinos. El 34% encontró entonces que no hay diferencia entre los dos géneros en la política, mientras que el 15% dijo que las mujeres políticas son mucho más convincentes que los hombres políticos.

Una vez más, las opiniones de los hombres y mujeres coinciden aquí de nuevo, en línea con la tendencia general.

¿Qué podemos aprender de esta encuesta sobre la igualdad de género?

De esta encuesta, podemos ver, y esto es normal, que la noción de igualdad de género está un poco más presente en la mente de las mujeres que en la de los hombres.

Luego, tanto para los hombres como para las mujeres, resultó que la igualdad entre hombres y mujeres es sobre todo una cuestión de igualdad de derechos (44% para los primeros, 47% para los segundos). Como para confirmarlo, al 74% de los hombres no les importa tener a una mujer como su superior. En el lado de las mujeres, son el 76%.

La igualdad de remuneración, de nuevo según ambas partes, está en segundo lugar en la percepción de la igualdad de género. Esto es gracioso, porque tanto hombres como mujeres encuentran que a las mujeres se les paga menos que a sus alter egos masculinos (53% para los hombres, 48% para las mujeres).

Afortunadamente, nuestra encuesta también reveló que el hecho de que una mujer gane más que un hombre en una pareja sólo era preocupante para una cuarta parte de los hombres de la capital (25%, en comparación con el 21% de las mujeres tananarivianas). El 70% pensaba que no era un problema (75% de las mujeres) e incluso un pequeño 5% pensaba que era bueno (4% de las mujeres).

Personalmente, siempre he encontrado estos reclamos de igualdad de género antiguos un tema aburrido. No pude evitar pensar que estos activistas parlanchines, viéndose a sí mismos como las eternas víctimas de la violencia masculina simbólica o real, eran un poco demasiado gruñones para mi gusto. Pero cuando vi los resultados de la encuesta, cambié un poco de opinión, especialmente sobre el salario. ¡Y eso es una realidad! La diferencia salarial media entre un hombre y una mujer en el mundo es… ¡24%! (fuente: Organización Internacional del Trabajo, 2016).

Finalmente, disfruta de esta bonita cita (sin estar demasiado enfadado con los hombres):

«Nadie es más arrogante hacia las mujeres, más agresivo o despectivo, que un hombre preocupado por su virilidad»