Enjeu et objectif, quelle est la différence entre ces termes ?

Dans le monde de l’entrepreneuriat, les termes enjeu et objectif se répètent souvent. La plupart du temps, ces deux mots paraissent avoir le même sens. Il est un peu difficile de distinguer la nuance entre eux. Essayons alors parlons d’enjeu et d’objectif, la différence de ces deux mots :).

Un enjeu c’est quoi ?

Dans le mot enjeu lui-même, il y a le mot « jeu ». Au sens littéral du terme, cela veut donc dire que quelque chose est mis en jeu. Un enjeu est donc l’ensemble des choses qu’on pourrait gagner ou perdre en faisant une action. Toutefois, un enjeu n’est pas forcément matériel. On peut distinguer les enjeux symboliques des enjeux opératoires.

Un enjeu symbolique correspond aux choses abstraites comme le pouvoir, la satisfaction, etc. tandis que l’enjeu opératoire repose sur tout ce qui est matériel. Matériel ou abstrait, un enjeu détermine donc quelque chose dont on peut bénéficier, comme on risque aussi de perdre lorsqu’on entreprend une activité. C’est ce qui pourrait exister ou ne pas exister après avoir entrepris quelque chose. Pour être plus claire, je vais donner un exemple un peu banal, mais simple. Lors d’une partie de Poker, gagner ou perdre des jetons et de l’argent est l’enjeu opératoire et la dignité ou plutôt la honte si on perd est l’enjeu symbolique.

Et un objectif ?

L’objectif quant à lui correspond à une finalité à atteindre lorsqu’on entreprend quelque chose. C’est comme une cible qu’on se fixe dès le début d’une action ou d’une activité. Un objectif est donc un résultat fixé préalablement, c’est la raison d’entreprendre quelque chose.

On peut également distinguer deux sortes d’objectifs : l’objectif qualitatif et l’objectif quantitatif. Le premier désigne une finalité plutôt abstraite ou qui mise surtout sur la qualité, sans compter des mesures, on peut par exemple citer que « ne plus se ronger les ongles  » est un objectif qualitatif. Contrairement à cela, l’objectif quantitatif est mesuré en utilisant même une certaine unité de mesure. Par exemple se fixer d’avoir une somme déterminée pour la fin du mois.

Donc qu’est-ce qui différencie enjeu d’objectif ?

L’enjeu est donc quelque chose qu’on peut perdre si on n’atteint pas l’objectif. En gros, plusieurs objectifs peuvent correspondre à un enjeu. Si on ne veut pas perdre ce qui est en jeu, les objectifs doivent être atteints.

Un enjeu est donc comme une motivation pour atteindre les objectifs. Et comme on l’a dit, on peut gagner ce qui est en jeu comme on peut le perdre également. Et cela dépend de la réalisation du projet ou de l’entreprise des activités. On essaye donc d’arriver à la finalité qu’on s’est fixée, qui est l’objectif juste parce que des choses ou des situations sont en jeu. Si on rate les objectifs, les enjeux tombent à l’eau.

L'objectif c'est de ne pas tomber, de traverser la corde tandis que la vie est l'enjeu
L’objectif c’est de ne pas tomber, de traverser la corde tandis que la vie est l’enjeu

Finalement, enjeu et objectif sont deux termes très liés et qui ne sont pas du tout à négliger pour une action ou pour monter son entreprise. Il faut bien prendre en compte tout ce qui est en jeu afin de mieux établir les objectifs correspondants, quel que soit le type d’entreprise :).

1 COMMENTAIRE

  1. J’aime bien la dernière petite illustration, c’est très recherché et en plus c’est assez explicite. J’aimerais faire une petite remarque l’enjeu et l’objectif sont importants surtout lorsqu’on a l’intention de réaliser un projet. Je pense qu’il ne faut pas juste appliquer cela dans le monde de l’entrepreneuriat, mais également dans notre vie de tous les jours.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Please enter your comment!
Please enter your name here

Koloina Rasoahoby
Koloina Rasoahoby
Amoureuse de challenges et d'aventure, ma personnalité sensible, mais également extravertie m'a toujours poussée à élargir ma passion pour la rédaction. En intégrant la Revue Stileex, je pense bien avoir trouvé ma voie, ma vocation, tout en ayant l'occasion de m'améliorer avec une équipe de passionnés.